近日,网络上出现了关于加密货币交易平台bitget的一则爆料,称该公司进行了所谓的“暴力裁员”,即在没有任何通知的情况下直接注销员工的账号并锁定电脑。这一消息引发了广泛的关注和讨论,人们对于bitget的做法表示出了不同程度的担忧和质疑。

不少网友表示:干着干着电脑就黑了。现在这么一整,又要出海又裁员,人人自危,军心不稳,剩下的就指望年终奖了,年终奖没惊喜估计跑一半。知情网友称只要不出国就会被裁。刚好赶上发年终奖前面,你不出去,就不发年终奖,直接给你裁员。建议在职的员工提前留存好资料,说不定哪天也黑屏了,以后离线编码,手机联系,提交代码的时候连一下网后再断网。

通常情况下,企业在进行裁员时会提前通知员工,并按照法律规定支付相应的补偿。然而,根据网友的爆料,bitget似乎没有遵循这一常规程序,而是采取了更为极端的方式,即在员工毫不知情的情况下直接注销其账号和电脑权限。这种做法无疑会给员工带来极大的困扰和心理压力,也反映出公司可能存在管理上的问题。

一般而言,即使是在裁员的情况下,企业也应当按照合同约定或法律规定支付员工应得的工资和补偿。如果bitget真的在没有通知的情况下裁员,并且拖欠员工工资,那么这将是对员工权益的严重侵犯,也可能会引起法律纠纷。

当前,bitget官方并没有关于此次裁员事件的任何公告或说明。从网上的招聘信息来看,bitget似乎仍在招聘新员工,这与裁员的消息似乎有些矛盾。此外,还有消息提到bitget在熊市中仍在进行招聘和扩张,这可能意味着公司的整体运营状况并不像网传的那样糟糕。

总的来说,关于bitget的“暴力裁员”和工资发放问题,目前还缺乏足够的信息来做出判断。我们只能根据现有的信息进行推测,而不能轻易下结论。对于员工来说,如果真的遭遇了不公正的待遇,他们应当寻求法律途径来维护自己的权益。

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